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  • 人力资源管理

    培养目标

    本专业培养适应汽车市场需要,德、智、体、美等方面全面发展,在具有必备的人力资源管理基本理论知识和专门知识的基础上,具备人力资源规划、工作分析与岗位设计、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、人事测评技术等实际工作的基本能力和基本技能,具有良好的敬业精神和职业道德,较强人际沟通和协调能力,在汽车金融、汽车维修、汽车4S店、汽车改装、汽车用品、汽车配件经营、新能源配套设施等汽车后市场企业从事人力资源开发与管理工作的高素质技术技能型专门人才。

     

    核心课程

    人力资源开发与管理、人力资源规划、工作分析与岗位设计、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、管理心理学、人员素质测评理论与方法

     

    就业方向

    本专业主要面向汽车生产制造企业、汽车维修企业、汽车4S店以及汽车配件连锁经营等汽车相关领域企业,从事岗位分析与设计、员工招聘与培训、薪酬管理、绩效管理、人事测评、劳动关系处理等工作。

     

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